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德江:夯实党建工作激活发展内生动力
2016/10/27 作者:陈松 来源:铜仁日报
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【专题】聚焦贵州各区县党代会

  今年以来,德江县突出全面从严治党主线,坚持人才、干部、党建工作“三驾马车”齐头并进,为建成黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市提供坚强的组织保证和人才支撑。

  抓党建引领聚发展合力今年6月,该县主要领导率先开展党风廉政建设暨“一准则两条例”专题宣讲,在全县掀起了学习热潮。全县780余个党组织和15555名党员通过中心组、支部学习、专题研讨、专题党课等形式,主动学习,在学习中提升能力素养。

  今年以来,该县举办专题学习班22期,开设党课500余场,录制“微党课”视频21期,走访慰问老党员500余人次。

  作风正,才能事业兴。该县提出“四严五不准”要求,在全县上下兴起了一场作风革命。从夜间督查“走读风”,到集中打击“黄赌毒”,广泛开展“四个约谈”,全面推进“严督家风”助廉锄廉行动,党风、政风、社风、民风焕然一新。上半年,通报8起违反中央八项规定典型案例、6起“三个开刀”专项整治行动典型案例及15起发生在群众身边的腐败案例。

  全面从严治党,关键在严,重点在治。德江以党章为依据,全面推行“党建派遣单”,破解基层发展难题。针对重点、难点、热点问题,上级党组织向下级党组 织定期、专项、定向派遣任务,强化责任倒逼落实,推动了一批重点工程项目落地,解决了一批发展难题,办理了一批民生实事。

  德务高速、黔北机场、人民公园二期三期工程的快速推进,体现了该县党员干部齐心合力抓发展的决心。今年,该县35个项目列入省市重大工程项目,总投资2621亿元,年度投资目标654亿元。

  同时,该县抢抓村级集体经济试点县机遇,投入扶持资金4000万元,集中发展40个村集体经济示范点,推行“三社合一”,用好用活“特惠贷”政策,撬动民间资金8600余万元,积极探索“远教+电商”、“民心党建+信合”党建扶贫新模式,全力摘掉“空壳帽”,朝着村强民富的目标迈进。

  抓好党建促脱贫。该县选派152名“第一书记”驻村蹲点,组建200余个驻村工作组,实现了贫困村、软弱涣散村和出列村“三个全覆盖”。今年,在驻村干部的帮助下,发展空心李、核桃、茶叶、蔬菜等产业8万余亩,化解各类矛盾纠纷324件,解决水、电、路等困难721件,落实项目资金达9000余万元,落实直接帮扶资金达800余万元。

  该县通过“三级挂帮”、“一村一策”,集中力量整顿33个村级软弱涣散党组织,全面推行“村干部质询制”、“四议两 公开”工作法,实行“阳光村务”,配备一村一名警务助理,成立40余个“乡贤会”,成立农村青年致富带头人协会,建强“三支队伍”,推行民主治村、能人治村,提升乡村治理水平。

  抓人才素养提升发展动力近年来,德江县大力实施“人才强县”战略,按照“引进为辅、培养为主、使用为要”的思想,夯实人才基础,提振发展动力。

  上半年,通过交流会、博览会、绿色通道等方式,引进人才102人,新增财政供养人员724人,紧缺专业技术人才及高层次人才大幅提升,人才不足和“人才荒”状况得到有效缓解。

  目前,全县共有32800余名人才,每万人人才数达800人,为全县经济社会发展提供了重要人才支撑。

  搭建平台,激励先进。评选表彰63名优秀人才代表,进行了首届“县管专家”命名表彰,依托县委党校主阵地,举办春秋季中青年干部培训班、乡镇(街道)党政领导干部轮训班、村(社区)干部培训班、全县村(社区)集体经济专题培训班、党外干部培训班、全县电子商务培训班等60余班次,培训干部13460余人次。广泛开展“干部培训月”活动,共培训6320余人次。 抓干部建设激队伍活力今年来,德江县抓住换届机遇,把“四善四铁”型干部选拔到党政领导队伍中来。4月份,对21个乡镇(街道)、73个县直部门班子运行情况进行调研,提出意见建议40余条,为顺利推进乡镇换届工作打下坚实基础。

  换届中,该县严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等要求,把“九严禁”纪律要求贯穿换届选举全过程,坚持凡提必审、凡提必听、凡提必核,重点审核干部“三龄两历一身份”重要信息,严把入口关,确保换届风清气正。目前,已初审档案1201卷,复审1201卷,认定493卷,收集补缺材料4157份。

  坚持干部能上能下,坚决杜绝“带病提拔”。上半年,调整不适宜担任现领导岗位的干部22名,新提拔干部56人。贯彻执行“两个80%”政策要求,落实干部管理“一意见四办法”,选拔了29名县直部门优秀年轻干部到乡镇挂任乡镇长助理,选派了19名县直部门副科级领导干部挂任乡镇党委副书记。

  面对刻不容缓的脱贫任务,德江县把抓好党建作为首要任务,正以崭新的姿态,迈着铿锵的步伐,朝着建成黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市的目标迈进。(铜仁日报   陈松)

编辑:唐海鹰 主编:唐海鹰  
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